怎么吸引人才？怎么更好的留住人才？为了解答这一疑问，近日，在长沙市天心区青园街道，一场精彩绝伦的青园街道两新综合党委主题党日轮值活动暨“青英汇”人才沙龙在湘财证券股份有限公司开展。市委编办二级调研员、市委两新党建指导员彭洪辉，区委组织部人才科科长李元颖，青园街道党建负责人上门宣传人才新政策、现场答疑解惑，街辖二十余家两新单位负责人及党组织负责人、重点企业人事经理及部分高层次人才汇聚一堂，建言献策。

在各人事经理分享完关于人才工作的心得体会之后，区委组织部人才科科长李元颖就长沙市人才激励政策进行解读，详细讲解了A、B、C、D四类高层次人才分类认定的具体条款和应当满足的条件，鼓励两新组织积极申报，充分享受政策红利。她表示，企业要发展，人才是关键。如何吸引人才，留住人才是长期以来需要思考的问题，需要政府、企业共搭平台，创造助才成才的优质环境，才能筑巢引凤促升级，携手共进创未来。

“这本人才新政我学习之后觉得非常详实周密，政府确实在惠企方面给予我们很多政策支持，让我们企业安居在天心，乐业在天心。”中浩建设党委书记王英武表示，在听完李元颖科长的讲解之后收获满满，对人才新政了解得更加直观透彻。通过这次活动，感受到了政府政策的温暖，激发了创业、干事的活力，也感受到了在长沙、在天心工作的幸福。相信在这么多优惠政策的加持下，企业汇聚人才，人才助力发展。未来带来的一定是助力天心、助力长沙新发展的“新动力”。

青园街道两新综合党委积极探索两新组织党建的新路子新模式，依托主题党日轮值活动，邀请各路“大咖”进企业送政策。青园街道党建负责人表示，要凝聚爱才重才的共识，搭建留才用才的平台，以“长沙让人才发展更友好，人才对长沙发展更有为”为目标，引领两新组织的人才在基层治理现代化建设中发挥积极作用。下一步，街道将持续用好两新党组织主题党日轮值活动，为街辖两新组织带来更多“实惠”。