今年以来，天心区桂花坪街道九峰苑社区党委认真落实市委“党建聚合力”工程和天心区委融合党建十九条要求，有效整合辖区资源，创新探索社区治理“红色合伙人”机制，将群众服务、基层社会治理等工作深度融合，依靠居民、企业、单位，依法有序组织居民群众及企事业单位参与社区治理，为社区居民谋福利，为辖区商家谋效益，全力打造人人参与、人人尽力、人人共享的新格局。

组建联盟，搭建平台。联合辖区内的立达人酒店、莫林酒店、绿叶水果、卡萨帕干洗店、巴黎春天美发、乐和鲜森超市等 15 家门店，以及审计署驻长沙特派员办事处、湖南省市场监督管理局、湖南港航水利集团、现代投资股份有限公司、湘府英才小学等7家企事业单位，通过举办集中授牌仪式、签订共建协议等方式，组建“红色合伙人”联盟，对持有优待证的退伍军人或“九峰一卡通”的 60 岁以上老人、残疾人等人群进店消费可享受门店对应折扣优惠。

健全机制，规范运行。社区“两委”成员、居民代表和网格员通过结对的形式，与红色合伙人门店结成“对子”，建立“主动访、经常问、常排查”的工作机制，对可能存在的风险隐患点进行常态化排查，及时收集居民问题，并做到分类处理、限期办结。坚持“月调度、季点评、年总结”制度，做好“红色合伙人”门店的考勤、保障、联系等日常管理机制，社区党委牵头每季度开展一次“合伙人联席会”，协调解决困难问题，共商最优解决方案，推动合伙人门店充分利用自身资源条件，参与文明创建、政策宣传，积极主动融入到社区治理的大家庭中来。

强化评价，持续升级。建立专门针对“红色合伙人”的评价体系，每年开展示范评选活动，通过张贴荣誉标牌、发放荣誉证书、设置光荣榜等方式，评选“优秀合伙人”等，对表现突出、群众评价好的商铺及个人公开表彰，同时建立“合伙人交流分享会”制度，由社区党委书记定期召集社区门店代表、居民代表及志愿者代表等开展经验交流座谈，由示范榜样总结经验，合伙人成员共同探讨创新做法，帮助联盟机制进一步拓展升级。

目前，自“红色合伙人”项目第一批已发出九峰一卡通 536 张，共有 832 人享受到该项目福利。下阶段，九峰苑社区将继续扎实开展“红色合伙人”行动，发掘辖区优质门店资源，进一步壮大城市社区基层治理的“红色朋友圈”，打通联系服务群众“最后一米”，为构建共建共享共治基层治理新格局注入鲜活动力。