部分农村党员由于外出务工，长期脱离组织，既没有过上正常的组织生活，也缺乏党组织的管理，“党员身份”意识淡化、组织纪律松弛、长期不发挥作用。为防止党员“失联”，必须加强对其的管理。

规范管理，不让“失联”党员掉队。领导要重视，组织专人专岗对党员动态信息、联系方式按年限逐一分门别类存放，及时建立“一人一卡”登记表，制作电子档案，及时更新数据库，定期掌握外出党员的流动情况；党员连续超过六个月动态情况没有更新的，进一步反馈信息，建全党员档案数据库追踪信息，了解流动党员的思想动态和工作情况；对党员进出、参加组织生活、党费交纳等进行规范管理，村里在外地同一城市的党员在3人以上的，村党支部可将他们组成一个党小组，在他们回家期间，党组织可单独组织他们学习，过组织生活和传达党内有关文件，解决好流动党员和党组织的“失联”问题。 　

加强衔接，补齐党员“失联”漏洞。农村党员外出打工、创业的时间长短不一，怎样联系党员、怎样对接党员，衔接是关键。一方面要规范农村流动党员的党组织关系转接程序，使农村流动党员在家乡和在他乡都能过上正常的组织生活，接受党组织的关心和服务；另一方面对于季节性、短时期在外，流动地点相对较多的农村党员，党支部要创新管理服务方式，用“互联网+”的方式，通过短信、微信、微博、易信等载体，加强对农村党员的教育管理，既服务好党员，又督促、帮助其履行党员义务。如果出现一段时间“失联”要第一时间联系党员，问清原由，加强双方沟通和交流，及时掌握党员流动情况，突出党组织对“失联”党员的关怀，确保农村党员不离队、不掉队，永远在党员队伍中，始终做到农村党员“离村不离党，流动不流失，时刻联系着”的状态。

提供平台，发挥党员传、帮、带作用。利用外出党员“活动范围广、人脉资源多、门路信息灵”的优势，积极提供流动党员作用发挥的新平台，充分激发流动党员参与家乡建设的热情，注重引导他们发挥特长和能力优势。通过座谈交流的形式，让外出的优秀党员畅谈外地的发展经验、先进技术和自己的创业体会，为家乡发展出谋划策。支持流动党员返乡创业，以创业带就业、以就业促增收，着力为家乡脱贫致富、共同致富和公益事业建设贡献力量。