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‍    3月份以来，赤岭路街道工委班子，深入6个社区、1个管委会党组织开展工作调研。调研坚持“精准把脉”原则，淡化“听汇报、下指示”的常规套路，紧扣“突出主线、互动交流、精心指导、共勉提高”等要素，提升了转作风、接地气、聚合力、促工作的实效。

   “考核结果”反馈“辣味”重。调研以“党建工作”为主线，采取“面对面”的形式，用事实说话、以数据为证，由街道党建工作负责人客观、公正地向街属各党组织班子通报2015年度党建工作考核结果，既肯定成绩又指出不足，真正把书记履行党建工作责任的压力层层传导至最基层，强化基层党组织书记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识。基层党组织书记纷纷反馈，真正品出了考核的“辣味”。

“履职清单”研讨“甜味”多。街道工委于年初完成了调研的前期准备，组织召开2016年度党建工作务虚会，召开工委专题研究2016年党建工作，印发《2016年街道党建工作要点》、《社区书记履职清单》、《街道党建工作奖惩办法》等，以问题为导向、以制度为保障，以奖惩为手段、做实基层党组织书记履好职、尽好责的根本点和立足点。调研期间，互动式探讨“党建工作项目化、项目责任化、责任清单化”的实践路径，共议全年党建工作目标任务，做细“2016年党建工作活动安排”的工作方案和推进举措。基层党组织表示，街道工委的工作非常贴心，做出了“甜味”。

“特色亮点”打造“鲜味”足。街道工委把“一支部一品牌”作为党建工作的重要抓手，在调研中坚持换位思考、分类指导的原则，指导基层落实。一方面，向基层党组织全面介绍街道内2015年特色项目的进展情况和取得的成效，以“党组织服务群众精典案例评选”的形式分享党员服务群众的宝贵经验，让基层组织学有榜样、赶有目标。另一方面，敏锐抓住基层党组织在党建创新上的闪光点。如为广厦新村社区党性教育微基地建设上提供智力支撑点，在推广“E刻服务”建设服务型党组织培育新亮点、抓好在职党述职评议上找准突破点等方面，及时给出指导意见，基层党组织普遍感到，支部特色品牌必将在精心烹饪之下“鲜味”十足。

“先进典型”培树“香味”浓。调研组一直强调“抓实党建工作必需发挥典型的示范作用”。从2015党员“比实绩讲奉献”季度明星的评选；2016年“长沙市雷锋式模范市民”党员唐香军的选树，街道社区党组织“五比五看”活动的开展，树立了全街党组织和党员的良好形象。基层党组织表示，“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”，在全区“五个一批”项目扎实推进之年，在“两学一做”党员学习教育扎实开展的当下，必将着力和着眼于“补短板、抓整治”、创新社会治理加强基层建设等重点工作，从中挖掘“身边好党组织、好党员”，为基层党建增添“香味”。