桂花坪街道纪工委积极推进党风廉政建设和反腐败工作，在街道党工委的领导下，按照上级纪委工作要求，不断深化纪检监察转职能、转方式、转作风，标本兼治、惩防并举，切实做到聚焦主业、挺纪在前，围绕作风建设，惩治和预防腐败，加强自身建设，强力推进落实八项规定和反对“四风”行动，切实执好纪，问好责，把好关。

一、认真贯彻“两个责任”的工作要求，明确纪工委工作立足点

（一）建立健全协调机制。学习传达省市区纪委关于“两个责任”、“三转”等文件精神和工作要求，在街道领导班子中强化党工委党风廉政建设和反腐败的“主体责任”，主要领导的“第一责任”，班子成员对分管工作的“一岗双责”，不断提高党工委主体责任的履行能力。积极推进纪工委日常工作机制的具体化、程序化、制度化，在党工委支持下建立健全街道党风廉政建设和反腐败工作的协调机制。

（二）开展反腐败警示教育。依托街道党校和远教教育系统，深入开展“守纪律，讲规矩，树新风”专题活动，制作了廉政宣传版报、开展廉政党课、组织观看《作风建设永远在路上》、《人生不能重来》等廉政影片，对广大党员进行警示教育。

（三）推进廉政文化建设。今年主办了“以优良的党风促民风树家风”的最美家风家训评比和书写廉洁春联赠送给居民活动，承办了全区“凝聚两心兴天心”廉政演讲比赛、协办了全区廉政书画摄影作品和廉政文艺汇演比赛，为反腐倡廉宣传教育注入了新的活力。组织开展廉政灯谜、廉政知识讲座等活动，营造学习氛围。书记带头讲授廉政党课、组织干部前往武汉大学教育基地学习、选派优秀的支部书记、党员赴梁家河进行党性锻炼、组织党员干部学习了新修订的《准则》和《条例》等等，丰富各种教育载体，寓教于乐，不断加强廉政文化责任体系建设。

（四）精心抓好创优项目。我街创优项目是计划投资20余万元，打造长128米，约350个平方的廉政文化长廊，选址于玉桂路，通过建设各种廉政文化元素，打造整体性的廉政文化长廊，在不断丰富廉政文化内涵的同时，起到了很好的宣传、教育和警示作用，力争年底竣工。

二、切实加大“反对四风”的整改力度，找准纪工委工作监督点

（一）完善财务制度。进一步修改完善了财务管理制度，进一步完善了财务审批、大额资金管理，预算联审制度，定期组织召开财务情况通报会，提升财务管理水平，杜绝管理的漏洞。严格执行党政一把手不分管财务的规定，严格执行分级审核、集体联审制度。

（二）坚持厉行节约。进一步规范政府采购行为，严格执行基建工程、大宗物资设备采购招投标、公务用车改革等制度，进一步规范公务接待管理，降低行政运行成本，办公场所杜绝白昼灯、长明灯，科学设置空调温度，注意办公用品、水、电的节约利用，并定期检查通报。

（三）严控六费支出。自觉接受上级部门的监督，强化内部监督管理，按季度定期进行“六费”公开。大力压缩会议、接待、办公等经费开支，从严从紧控制六费支出。

（四）加大公开力度。紧贴群众需求，大力推进党务政务公开，不断提高工作透明度。将街道经济社会发展情况、重大事项、群众关心的热点问题及时公开。紧跟形势需求，优化街道和社区党务政务公开平台建设，通过街道党务公开网、公众信息网和廉政QQ群、微信群随时宣传廉政知识。

 三、着力强化“务实为本”的作风建设，推进纪工委工作切入点

（一）坚持以民为本。认真落实服务承诺制、一次性告知、责任追究、限时办结等制度，做到主动靠前服务，全程跟踪服务，做到“零距离”指导、“零关系”办事、“零停留”办公、“零收费”服务，全面提升行政效能。开通行风政风建设热线，发放服务承诺书，组织查找机关各部门在行政效能建设方面存在的问题，提出限期整改意见，确保整改效果。坚持对机关的上下班情况进行考勤，定期对工作开展情况进行督查，提高机关规范化管理水平。

（二）培养务实作风。始终坚持争创一流的目标，根除“等靠要”的消极思想，引领全街干部在街道发展中勇挑重担。引导全街干部把更多的精力集中在破解发展制约上，集中在落实工作目标上，多找主观原因少找客观条件，改进会风文风、精简会议文件，全心全意履行好工作职责，不折不扣地完成工作任务。

（三）加强督促检查。一是选准时机早提醒。通过廉政风险防控平台实时提醒，搞好随机教育和警示教育，使干部绷紧作风建设这根弦。二是发现小错早纠正。对“庸、懒、散、奢”等可能引发违纪违法问题的苗头进行廉政谈心，逐一提醒，督促干部廉洁履职，正视问题，及时纠正。三是强化督查严防范。实行常态化管理，采取定期与不定期督查，街道工委书记亲自督查与作风建设领导小组日常督查相结合的方式对工作纪律执行情况进行督查，防范于未然。

四、全面聚焦“纪检三转”的目标任务，突出纪工委工作关键点

（一）加强培训力度提升水平。以配备纪委委员为契机，加强纪委的规范化建设。充分发挥纪委委员作用，不断提升纪检工作的深度和广度，理顺委员议事规则，创新监督方式，充分调动和发挥监督作用。此外，加强对纪委成员的学习培训，认真组织参加区纪委培训，提高综合素质和业务水平。

（二）突出对重点领域和关键环节的监督。街道工委十分注重对干部任免、拆迁安置、低保金发放、优抚救助、项目建设等重点环节、重要岗位的监督检查，对制度的执行定期进行督查，对重点岗位的干部经常开展诫免谈话，以确保重点领域和关键环节的人、财、物都不出问题。

（三）推行阳光行政。提高机关行政效能，继续完善街道政务服务大厅建设，为居民群众提供优质高效的一站式服务。大力加强对作风和效能建设情况的经常性监督检查，尤其是在防汛、防火等特护时期，采取由街道督查办定期检查，街道纪委不定期抽查，街道工委领导随时巡查等方式，确保了人员到岗，工作到位。

（四）加大案件查办力度。严格落实两个为主中“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”的制度，坚决纠正“四风”，对违纪行为零容忍的要求，抓好线索收集和上报工作，加大案件查办力度。线索报送实行零报告制度，按月及时报送了相关线索表格。案件查办坚持做到有案必查，查必彻底的工作理念，对查处的案件深刻剖析，在一定范围内进行通报。今年以来街道已查办违纪案件3例，通过调查谈话、初核、立案、审批和处分决定，目前案件已全部办理完毕，按规办理、程序合法，相关资料已报送区纪委案件审理室。