基层干部处在改革发展稳定的第一线，如何适应全面深化改革的新要求，以更加有为的精神状态推动发展，更好地肩负起组织赋予的工作职责，笔者认为，关键是要抓紧“转型升级”。‍‍‍‍

一、懂政策，做学习上“强”的基层干部。在工作中学习，在学习中工作，以学习促进工作应该成为基层干部的常态和自觉，根本要求就是要通过不断学习，让自己成为政策法规的里手。运用法治思维和法治方式处理改革中的矛盾问题是中央提出的明确要求，也是基层干部推进各项工作的基本遵循。基层干部的工作对象是群众、工作内容是群众工作，但还是有干部与群众说不上话，交不上心，主要原因是对城市基层工作的对象和工作特点缺乏深入了解。城市居民群众既有高级知识分子，也有文化素质较低的人群，既有土生土长的本地居民，也有因工作迁入的新居民，还有流动性较强的暂住人口，如何分层次分类别有针对性地开展工作，凝聚发展稳定的合力，是街道干部面临的首要课题，需要不断在实际工作中去学，研究探索管用的新办法。‍‍

二、有办法，做攻坚上“硬”的基层干部。一是思想工作要有温度。做群众工作的过程，就是宣传政策、落实政策、调整利益的过程，既不能板起面孔说教，也不能为了和谐而妥协，只能在情理法的交融中寻找最大公约数，通过反复不断的面对面交心，从法理、道理、情理的角度把思想工作做深、做细、做透，把群众工作做得有温度，让群众从心坎里去接受。二是应急处置要有力度。当前改革已步入深水区，矛盾凸显，不时会出现因城管执法、医患纠纷、征地拆迁、交通事故等引起的突发事件，尤其还面临着网络舆情的压力，在这种情况下，我们不能为求稳而无为，而是要更加积极稳妥地开展工作，更加注重依法行政和程序规范，保障群众合法权益，一旦出现情况及时处置，有效稳控。三是形势分析要有准度。作为基层干部，也需要有大格局、大境界，对当前的形势、工作的走势、发展的态势，特别是对辖区内的一些重大问题发展趋势要有准确的研判，练就“火眼金睛”，做到明察秋毫，了然于胸，做好风险评估，未雨绸缪，防范不稳定事件发生。‍‍

三、敢担当，做作风上“实”的基层干部。一是要守土有责。面对繁杂琐碎的工作，要做到忙而不乱，每名基层干部要明确自己的岗位职责，知道自己挑的担子有多重，能干什么不能干什么，增强工作的敬畏感，而不敢玩忽职守。在履职过程中，认真算好群众“利益账”，做好服务“加减法”，畅通最后“一公里”。二是要守土负责。对自己分管负责的工作，认真研究，刨根问底，在服从和服务大局的前提下，坚持一级对一级负责，对上负责与对下负责有机统一，种好自己的责任田。三是要守土尽责。要以良好的作风，真抓实干，重实际、出实招、求实效，立说立行、雷厉风行。积极探索行政成本最小化，工作效益最大化的新路径。对于自己职责范围内的事情，全力以赴，尽心尽力，毫不懈怠；遇到矛盾和困难，迎难而上，想方设法解决，毫不退缩；在紧急危难关头，敢于挺身，果断处置，毫不逃避；出现问题和失误，胸怀坦荡，勇于担责，毫不推诿。‍‍‍‍‍‍