(桂花坪街道办事处)

一、基层服务型党组织建设基本情况

1、健全工作机制，强化第一责任。2014年，我街全年召开工委会议讨论部署党建工作10次，特别是就在职党员进社区、党建项目经费、专干职责分工、农民党员活动场所等进行了专题部署落实。建立健全领导联点、调查研究、督查通报、党建例会等制度，全年进社区入非公企业研究部署有关党建工作23次。进一步完善工委成员、后备干部、组工干部联系包片制度，形成了及时了解问题、及时发现解决的工作机制。

2、夯实基层基础，巩固活动载体。切实加强社区阵地建设，全街5个社区办公服务场所平均面积达到1300平方米。新园社区通过全面提升党员服务阵地及服务功能品质，成功打造了一流的社区党员服务中心。切实建立社区运转经费保障机制，所辖社区年均运转经费达100万元。进一步完善机关与基层党组织结对共建、一推行四公开、党员干部结对认亲联系服务群众等制度，全街共安排领导干部结对群众20名，组织活动10余场，承诺办理实事20余件，慰问困难党员和群众资金15万余元。

3、突出项目管理，推动特色创新。切实抓好在职党员进社区工作，全街共接待报到970人，划分网格14个，成立服务团队30个，组织集中服务活动40场次，解决群众矛盾纠纷165起。巩固提升桂庄社区红五星俱乐部平台效应，工作成效得到市委组织部的肯定，并在全市作经验推介。高度重视农民党员活动场所建设，建设了460平方米的农民党员文化沙龙，设立了党员培训基地、党员书屋、党员活动室、党小组工作室、党员谈心室及个案工作室等，广泛开展各类主题文化活动，逐步成为了失地农民党员共同的精神家园。

4、践行群众路线，狠抓整改落实。按照区委的统一部署，扎实推进教育实践活动，较好地完成了各个环节活动内容，取得了明显成效。特别是通过把握问题导向，加强整改整治，街道摸排的23个群众反映强烈的突出问题得到有效解决。如桂花坪小学扩建工作顺利推进，和平东路扩建如期落实，九峰苑社区办公楼建设协调到位，金桂社区办公楼装修完毕进场办公，金桂小区C区村民安置公寓楼开工建设。

二、存在的主要问题

1、党建资源促共享不够。落实党建工作责任制更多的是放在抓全局、把方向、作决策上，对具体工作亲自主抓、靠前指挥做得不够，导致街道与驻街单位、社区与社区之间横向交流、共同协作、资源共享不够，没有形成先进帮后进的氛围。

2、农民党员增活力不够。我街共有农民党员136名，在拆迁安置之后，在城市城镇化进程加快中、在农民向市民身份转换中，他们的生产生活发生了很大的变化，怎么过渡、如何发挥党员先锋模范作用、怎么增强活力等问题，还没有探索出好的路径。

3、非公党建抓指导不够。对非公党组织工作定位、制度规范等指导不够，再加之有的企业负责人认识上有差距，企业党员对党建工作和党内活动的参与热情不高，非公党建工作缺乏持续性。比如目前我街6S街区范围内成立支部的非公企业只有9家，还没有通过区非公工委的规范化验收。

三、下一步工作打算

街道将继续切实加强服务型党组织建设，从严管理党员干部队伍，着力耕好责任田，为街道经济社会发展汇聚正能量，提供硬保障。

1、着力推动管党责任具体化。牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，坚决落实第一责任人的责任。每年花三分之一以上的时间研究、推进、督促基层党建工作。在对社区的考核中，加大党建工作的考核权重。加强街道和社区两个层面的横向交流，推进资源整合，增强党建工作整体合力，对抓党建工作不重视、不到位、不作为的，实行问责。

2、着力推动党建创新项目化。以项目化的方式和思路推进基层党建，结合桂花坪街道自身特点，力争全年落实党建创新项目4个以上。在继续深化桂庄社区五星俱乐部特色项目的基础上，发挥九峰苑社区省直单位在职党员进社区活动的优势，推动创新品牌。同时，充分发挥金桂农民党员文化沙龙的阵地作用，通过组建农民党员志愿服务队，成立文体、健身、书画、技能才艺等多个协会组织，坚持每月一活动每季一主题，打造特色项目。加强指导，丰富农民党员业余生活，充分带动农民党员发挥先锋模范作用。

3、着力推动指导服务常态化。围绕提升基层治理能力，全面实施街道社区网格化管理、组团式服务，力争打造2个示范点。提升社区一站式服务中心服务水平，更好地方便群众办事。着力加强基层支部党员队伍的培训、教育，特别是非公支部书记的履职能力提升，强化社区党建工作队伍特别是非公企业党员骨干的业务素质。力争在2015年新增非公支部2个，通过规范化验收3个以上。