裕南街街道办事处 蔡泽敏

　　发展才是硬道理，解决中国所有问题关键靠发展，而要发展就必须要改革。当前，全国上下掀起了全面深化改革工作的热潮，各级按照中央改革领导小组的统一部署和要求，有序地开展改革工作。为避免“上冷下热”、流于形式等情况的出现，充分调动工作积极性，达到全面深化改革促发展的目的，各级党委、政府应该善出“新”招、能出“硬”招、敢出“狠”招。

　　一、 突出特色，善出“新”招

　　中央鼓励地方按照可复制、可推广的要求，积极探索体制创新，并明确中央有关部门要支持体制改革工作，帮助地方解决试点中遇到的难题，确保改革部署落到实处。可见，改革工作中央发挥统筹、指挥作用，具体的改革落实最终需要地方发挥主体能动作用。地方不能因为中央提出“不抢跑”的要求，而一味完成规定动作，放弃了创新工作。要知道，改革是根基，创新是灵魂。各地区要根据地方实情，在中央规定的统一步调中，创新性地开展改革工作，努力为全国改革工作推荐可复制的成功经验。

　　二、 突出落实，能出“硬”招

　　全面深化改革工作致力于完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第四次会议上强调，“做好下一步工作，关键是要狠抓落实”。各级政府要按照中央改革领导小组的工作安排，实施方案要抓到位，实施行动要抓到位，督促检查要抓到位，改革成果要抓到位，宣传引导要抓到位。尤其是对于确定了的改革项目，都要作为硬指标来完成，上级领导小组要加强督查和指导，本级领导小组要细化改革项目和做到责任到人，责任领导和部门要提高认识、主动作为，按照计划如期、高质完成任务。

　　三、 突出考核，敢出“狠”招

　　改革成效的好坏，直接关系到我国社会主义特色事业的发展进程，也直接影响到广大人民群众分享改革红利的多少。为此，地方一方面要立足精干效能，配优建强队伍，大力推行深化改革工作。另一方面要紧盯改革成果督查，建立健全科学评价体系，大力推行第三方评估，把改革评判权交给群众、交给社会，真正把改革成果作为检验工作的重要标准、使用干部的重要依据。对于大局意识强、服务意识强、创新意识强的干部要大胆提拔使用；对于思想懈怠、敷衍了事、讲价钱的干部要从严处理、绝不留情。

　　全面深化改革工作非儿戏，我们要做到不争论、不折腾、不懈怠，真抓、实干、深改，坚决贯彻执行党的十八届三中全会《决定》，咬定目标不放松，坚定信念不动摇，广泛汇聚各级力量，大胆创新、抓好落实、优化考评，不断推进改革工作稳步向前发展。