‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍“为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责”，近日，这二十个字迅速在朋友圈刷屏，无疑，意见的出台为想干事、能干事，干成事的干部提供了组织和制度的保障，吃了一颗定心丸，开启了“中央空调”，同时也体现了以制度为人性托底，实现更好的吏治的执政情怀。‍‍‍‍

‍‍‍‍意见出台后，东铁书记说：“把担当负责锁定在目标自信上，把担当负责体现在攻坚克难上，把担当负责彰显在干部选用上。”，谢进区长说，以浓厚的氛围为干部担当负责“引好路”。以明确的责任为干部担当负责“搭好台”。以健全的机制为干部担当负责“撑好伞”。那么在这样一个为敢于担当负责的同志撑腰壮胆，为广大天心干部撸起袖子加油干创造良好的干事环境中，作为一名普通的天心青年干部，如何做到敢于担当，争当南部新城建设“弄潮儿”？私认为要做到四足，切实自觉担当、敢于担当、能够担当、善于担当。‍‍

‍‍动力要足，树立自觉担当的意识,把心思集中在“想干事”上。一要坚信“一枝一叶总关情”。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，对群众要耐得烦、霸得蛮，树立为民情怀；二要坚定理想信念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，真正从灵魂深处确立“南城无难事”的自觉和自信，内化于心，外化于行，融入为魂，立足于岗位，立己、立人。‍‍

闯劲要足，培养敢于担当的精神，把胆识展现在“敢干事”上。“人生天地间，长路有险夷”，在困难面前不退缩，在岔路口不踟蹰犹豫，年轻干部，要有一股“千磨万击还坚韧，任尔东南西北风”的精气神，浑身充满闯劲儿，充满干劲儿，对工作任劳任怨、善始善终，善做善成。在长沙外滩、省府新区、暮云片区“三大板块”征拆工作中大显身手，在“融城核心、璀璨天心”建设打造中大有作为，为长沙创建国家中心城市贡献出自己的一份力量。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

‍‍能力要足，苦练能够担当的本领，把能力体现在“会干事”上。苟日新、日日新，要常有“知识恐慌”的危机感，坚持学习常态化，做到提笔能写、开口能讲、有事能办。要按照新发展理念的实践要求，对自己的思想观念、知识结构、专业水平做一次“全身检查”，找出知识空白点、经验盲区，进行精准化的知识学习，练好本领，为担当时刻准备着。‍‍‍‍

方法要足，掌握善于担当的技巧，把目标落实在“干成事”上。敢担当而不乱担当，敢作为而不胡作为。要运用辩证法，认清我们处于的时和势；坚持法治思维和依法行政，想问题、办事情自觉守法律、重程序、受监督；要守住底线、及时化解矛盾风险，高度提炼概括，把各项措施制定得周详完善，及时化解矛盾风险。要及时掌握新情况新问题新需求，切实提高工作的系统性、预见性、创造性。‍‍　　

“大厦之成，非一木之材也；大海之阔，非一流之归也。”回顾我们中华民族的历史，正是无数拥有高尚人格并且在各个领域有担当的人士，铸就了中华民族崛起的脊梁，从大禹治水的“三过家门而不入”，到诸葛亮“鞠躬尽瘁、死而后已”，从范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，到林则徐“苟利家国生死以，岂因福祸趋避之”，如此种种。而如今天心区的发展建设，离不开所有敢于担当，以天心发展为己任的干部，作为一名青年干部，更应该要有是天心区的发展建设的中流砥柱的自觉意识，把心思集中在“想干事”上，把胆识展现在“敢干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，真真正正的想事、谋事、成事，争当南部新城建设“弄潮儿”！‍‍‍‍‍‍