在城南路街道社区“两委”换届工作中，围绕“配强班子、选好能人、换出新风”的目标要求，坚持“责任为先、规范为要、平稳为重”的工作理念，念好“早、严、稳、好、廉”五字决，推动街道社区党组织换届选举圆满完成。

一、开门换届，先易后难部署“早”

为确保换届选举工作顺利进行，城南路街道成立了以街道工委书记为组长的换届领导小组，下设5个工作组，组长全部由街道工委领导担任。实行联点领导包社区制度，具体负责联点社区换届选举工作的统筹、指导，并精心组织实施，确保圆满完成工作任务。同时，通过入户调查、集体座谈等，广泛征求群众意见建议，在换届前完成燕子岭社区软弱涣散党组织整顿。举办换届业务培训3期，受训110余人次；2016年11月启动社区财务审计，消除矛盾问题20余个。

二、按规换届，依法依规程序“严”

根据“九不选”资格条件，从严候选人资格审查，控制社区干部职数；印发严肃社区“两委”换届纪律文件，落实党工委和候选人员集体谈话制度，签订纪律承诺书。从严推选社区选举委员会、进行选民登记、确定候选人、投票选举等基本环节，促进党内选举规范。在各社区政务公开栏创设专题专栏，建立换届选举违纪问题专办制度，通过公布举报电话、信访接待方式，畅通监督举报渠道。

三、和谐换届，统筹兼顾推进“稳”

明确各部门工作职责，建立应急处置工作机制，街道及各换届选举社区制定应急处置预案，定期研究解决工作中出现的新情况、新问题；采取“一居一策”的办法，加强对突发事件的防范和处置。换届选举之前，街道指导督查组与社区工作人员进社区、进楼栋，解决了城南公寓产权证办理、古道巷拆迁工地硬化、Ｘ５酒吧噪音扰民进行关门整治等重点问题。

四、民主换届，德才兼备选得“好”

按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求选出政治素质好、有奉献精神、公道正派、廉洁自律、群众公认的人选为社区“两委”成员。目前，城南路街道8个社区于4月21日圆满完成党组织换届，产生委员38名，其中女性30人，35岁以下的13名，85后的8名，大专以上学历的27人。８名社区的党组织书记平均年龄35岁，35岁以下的５人，全部是本科学历。

五、阳光换届，风清气正选得“廉”

建立换届选举巡视督查制度，街道成立督查组，全程参与社区候选人提名、推荐、考察、公示、选举等各个环节，确保选举公正公平，全街道8个社区一次选举成功，未发生拉票贿选等不正之风。