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‍‍换届工作开展以来，天心区暮云街道严格按照上级指示精神，科学筹划，认真组织，抓好换届工作落实。4月22日上午，暮云街道9个村（社区）圆满完成党组织换届选举工作。参加选举大会的党员共计562人，参会率达到88.36%，其中7个村（社区）参会率达到90%以上，6个村（社区）支部书记满票当选；选举产生支委班子成员27人，其中16人为新进支委班子成员；平均年龄为39.1岁，较上届平均年龄小6.4岁；新当选的村（社区）党支部书记平均年龄41.8岁，较上届平均年龄小2.5岁；本科以上文化程度8人，大专文化17人，大专及以上较上届多7人，增幅为38.9%；男性13人，女性14人。年龄结构、文化程度、性别比例较上届明显优化，选举全程无一例违纪违规现象，无一群众举报。我们的主要做法有三个方面：‍‍

‍‍一是“三定”，即定人定位定责。街道成立了换届领导小组，党政班子思路高度统一，明确书记主任分设、老中青传帮带、吸纳新鲜力量进班子三条原则。领导小组下设办公室，负责统筹协调具体工作。选派经验丰富、责任心强的机关干部担任街道指导督查组、作风纪律监督组成员，指导督查各村（社区）党组织换届选举工作，做到人员到位，责任压实。对于各村（社区）职数，书记、副书记、委员人选，工委在充分考虑党员群众意见和建议的基础上，结合民主测评结果，确定新一届支部班子候选人，做到组织意图与群众意愿的完美结合。‍‍

‍‍二是“三想”，即想细想实想全。街道多次召开工委会议，研究换届选举相关工作。始终把宣传发动，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程，着眼于教育，立足于宣传，注重于引导。年前开始，我街道就安排班子成员到各村、社区走访“三长”（党小组长、村组长、妇女组长）、老支书、退伍军人、特困户等，成立党员志愿服务队，对基层的党组织进行广泛的问卷调查，充分听取、收集民意。在选举过程中要用到的相关资料，我们研究、细化、精化后统一制作成模板，发给村（社区）参照执行。党员大会召开前夕，指导督查组成员深入各村（社区）针对会场布置、会议流程及主持词等会议细节进行模拟演练，确保流程、程序合法合规。严格落实“五必谈”，对于考察人选落选人、预备人选落选人，党政领导主动贴上去做工作，解除他们的思想顾虑。‍‍

‍‍三是“三严”，即严密严格严纪。严密组织、严格程序、严肃纪律。在选举过程中，各村（社区）制定的实施方案、选举办法、会议议程及主持词等都需经街道工委审核后方可实施。本次选举的所有选票均由街道统一制作，会场实施封闭管理，严格把控到会人员登记、分发选票等流程，投票结束后在街道风气监督组的监督下当场进行公开唱票、计票，坚决杜绝暗箱操作。始终把严守换届纪律挺在前面，开会必讲、培训必学、大会必看、走访必谈，设立举报电话接受全民监督，派风气督查组进驻各村（社区）全程监督换届选举工作，街道工委对最终确定的36名候选人预备人选进行了集中谈话并签订了选举纪律承诺书。‍‍

‍‍暮云街道这次党组织换届选举工作既尊重了党员群众的意愿，又实现了组织意图，选举产生了一支“让领导信任、让党员信服、让群众信赖”的支委班子。在接下来的村（居）委换届选举中，街道一定按照上级的精神规定，切实加强组织领导，广泛宣传动员，精心安排组织，严格法定程序，严守换届纪律，严把时间节点确保村（居）民委员会换届选举工作顺利完成，为实现“融城核心、璀璨天心”、打造“新南城、新暮云”奠定良好的组织基础。‍‍

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