今年市委、区委对基层党建工作的空前重视，提出了极高要求，对我街党建工作提出“三化”要求，即基础工作规范化、支部发展均衡化、党建项目品牌化。

（一）开展规范化建设，高标准夯实党建工作基础

年初，在全街范围内实施“党建基础夯实工程”，深入推进基层党建工作规范化建设。一是支部建设标准化。制定支部工作资料整理规范标准，以支部工作手册为基础，规范党建工作档案整理、“三会一课”等相关工作制度。3月，街道组织召开党务工作培训会议，对支部手册的记录，党员发展的流程、党员民主评议的开展等进行了专门培训，进一步规范日常党务工作。下一步要结合区委组织部下发的规范化格式，对党建工作基础台账进行再规范。二是党建工作信息化。继续完善街道智慧党建平台建设，整合相关部门信息基础，全面提升党建工作科学化、智能化、精确化水平。探索联系党员群众的新方式，依托现代通讯工具，建立城南路街道党员手机短信服务平台，根据支部类别、党员身份分别建立信息库，进行分类管理，按需发送信息。目前，已设立《城南党建·微党课》、《城南党建·廉政絮语》两个栏目，每周一、三、五进行推送，共累计发送短信18000余条。现在已经形成常态，上两周街道因搬家网络不通没有发信息，很多社区党建就主动到社区问，必须长期坚持。还要进一步完善和深化智慧党建平台的内容，要在日常工作中真正用起来。三是考核讲评经常化。今年开始，对党建工作实行周例会、月考核、季讲评、年评比，实现党建工作每季度有一个主题，将工作任务倒排到每个月，细化到每一周。周例会必讲党建工作，周工作推进表必记录每个社区党建工作开展情况。每月的对社区的工作考核，党建工作将作为重要内容，每季度召开讲评部署会，讲评结果与社区季度考核直接挂钩，党建工作开展不好的社区，要直接影响到对社区工作的评价和社区工作人员的切身利益，要通过经常化的考核评比倒逼党建工作能力水平提升。

（二）推动均衡化发展，高起点构建社区党建格局

针对在全区街道党工委书记述职测评会上，区委曾超群书记点出来的不足，特别是支部之间发展不平衡的问题，认真抓好整改落实。一是全面提升社区党建阵地建设水平。燕子岭社区收回的出租房，新建成的古道巷社区、城南中路社区，要认真进行党建活动阵地的规范，要多看多学，杜绝坐井观天、闭门造车。要着眼长远，不能一建好就落后了。我们没有办法跟新城区社区拼硬件、拼条件，只能拼软件、拼服务。要结合社区自身的特点，针对居民群众和社区党员最关注、最急需解决的问题，走“小而精”的路线来建设我们的党建工作阵地。二是全面增强基层党务工作者素质。制定了城南路街道全员培训方案，切实抓好党员集中轮训活动。成功组织第一期街道党员干部赴湘潭大学参加“管理思维创新”学习培训班，全面提升街道干部理论水平和综合素质，第二期街道党员干部赴湘潭学习培训即将进行。今年区里会分批对社区书记主任进行集中培训，街道也即将对社区工作人员进行培训，并计划对全体社区党员和非公党员进行轮训。在全市基层党建工作会上，张部长透露，区里将更加重视对社区党建专干的考核培养，设置社区党建专干专项考核奖金，多次考核优秀的党建专干可以选任社区党组织副书记，全面提高基层党务工作者的政治待遇和经济待遇。希望社区党建专干安心本职工作，努力提高素质，切实把握机遇。三是全面加强对社区党建工作指导。区委将建立对街道工委书记述职评议考核体系，实现百分制考核。街道也会定期组织开展基层党组织书记“双述双评”活动，参考区里的考核制度，制定对各社区书记的百分制考核标准，主要考核各社区的管党责任制落实情况，考虑引入第三方民调机制，重点听取社区党员、居民群众对社区党建工作的评价，真考核、真打分、真排名。同时，街道将加强对各社区党建工作的督促指导，邀请区委组织的党建工作专家参与，定期走访督查各社区党建工作开展情况，对各社区存在的问题进行现场点评，及时指出存在的不足。

(三)实施品牌化战略，高要求打造党建工作亮点

目前我们在党建方面能够拿出来展示的品牌不多，主要集中在白沙井社区。多数社区总认为阵地条件不好、进出不方便，放弃了特色品牌的打造。在品牌打造方面，要“硬件不行软件补”，现在是信息化社会，“酒香不怕巷子深”，关键是如何先把我们的“酒做香”。各位社区负责人静下心来想一下，你社区到底有什么工作可以拿出来展示展示？我觉得有几个方面的党建特色品牌工作可以考虑。

一是社区惠民资金项目。如何将社区惠民资金用到实处，让社区党员的积极性得到发挥，让社区居民群众为社区党组织和社区党员“点赞”，让社区党员“服务有责、办事有权、说话有用”。低保、应急求助是民政的，社保、创业培训是人社的、住房补贴是住保的，什么才真正是社区党组织做的呢，只能惠民资金项目才是的。街道前期选定了白沙井社区、工农桥社区作为试点，总结出了“双联双决”和“五步工作法”。目前，工农桥社区8栋的便民扶手安装，白沙井社区的绿化阻车栏、休闲石桌椅、管网改造等项目的实施，得到了居民群众的一致好评。市基层党建工作观摩会和区季度党建工作讲评会都到现场进行观摩指导，市、区领导给予了高度评价， 4月29日《长沙晚报》进行了专题报道。这项工作是既有面子又有里子的好事，还大有可为，办好了对社区整体工作都有非常积极的推动作用，下一步市、区都会全面铺开，我们绝对不能“起个大早，赶个晚集”，让其他社区“后来居上”。

二是党群小组和党员“四心服务”项目。通过前一段侯书记的“强化训练”，大家应该对党群小组和“四心服务”的概念应该都熟悉了吧。为什么要开展这两项工作，我个人的理解是，就是要让社区党员“亮身份、起作用、树形象”。大家要扎扎实实在楼栋里把党群小组建立起来，挑选楼栋组长、党员骨干，择优配强小组成员，进一步深入群众，直接联系群众，听取情况，收集意见。一个党群小组建好了，就解决了一个单元的问题，三五个小组就巩固了一个楼栋，十几个党群小组就团结了一个小区。我们在开展“四心服务”的过程中，一定不能只图完成任务，而是要让党群小组真正参与进来，最好是让党群小组牵头来做。我们要大家做这项工作不是为了送多少寿面和鸡蛋，而是要通过我们持之以恒的工作，凝聚党心民心。过生日、办喜酒对社区来讲是每天都发生的琐事，但对每一个家庭来讲却是大事，“四心服务”的目的就是要让社区工作人员和社区党员参与到居民群众家庭的大事中去，让他们感受到社区和党员就在他们身边，能够和他们一起分享快乐、分担忧愁，千万不能“本末倒置”，应付了事。

三是智慧党建项目。什么是智慧党建？ 在理念上表现为实时感知基层党建动态、促进党组织和党员彼此之间的协同运作和互联互通，并对党建工作全过程进行智能分析，从而构建出精细化、动态化的管理服务的党建工作模式。在形态上表现为充分整合党员名册、党建信息系统、党建网站、手机党建报和党建三维地图等各类型党建信息载体，实现对各项党建信息数据的完全链接、融合及提取，以此构建数字化、智能化的党建工作系统运行全图，从而为党的各项工作活动提供源源不断的决策参考和发展动力。街道已经搭建了智慧党建平台，但是在平台的应用方面还有许多工作要做。我个人的理解是，智慧党建平台不是一个花架子、空壳子，而是要真正用起来，提高工作效率，提升工作水平。要通过智慧党建平台的健全完善，实现党员管理的零缝隙、党员服务的零距离。最基本的要求，党组织和党员信息变动要第一时间在平台上更新，党组织的活动要第一时间在平台上展示，党员先进典型要第一时间在平台上推介，这一工作交由街道和社区的党建专干来完成，作为对你们日常工作考核的基本内容。在此基础上，将我们已经开展的党建信息平台纳入智慧党建平台，规范管理，形成常态。探索建立党员信息交互系统，在党员学习教育方面，党员可以足不出门，自己“点菜”。在意见建议收集方面，党员可以直接发信息、随手拍图片上传。在党员接转服务方面，可以远程提交资料，在线审核办理。在党员评议考核方面，可以动态记录党员现实表现和作用发挥情况，随时调取。这些功能都可以逐步整理开发实现，大家还可以探索更多的实际应用。