为‍‍全‍‍面提高基层社区服务型党组织建设能力，深化社区服务内涵，天心区先锋街道暮云社区着力打造“红沐四季”党建品牌，以社区党支部引领，充分发挥在职党员、离退休干部、青年学生、优秀五老等志愿者的带动作用，以四季流转为时间轴，把社区各项工作融入到党建工作中来，通过形式多样的活动载体，弘扬“微奉献、爱身边、精服务、沐家园”的服务品质，统筹社区整体工作上台阶，将红色精神植入人心，促进社区和谐。‍‍

‍‍一‍‍、‍‍支部引领指航程‍‍

‍‍暮‍‍‍‍云社区党支部现有党员124名，科学分为四个党小组，并实行网格管理，党员来源主要为破产企业转入党员和辖区单位协议解除劳动关系党员。为了帮助这大部分党员尽快丢掉被单位“抛弃”的思想包袱和更好的融入社区，社区支部连续四年开展红色夏令营活动，组织支部党员和辖区青少年前往红色革命根据地参观学习并邀请优秀老党员宣讲,在发挥党员先锋模范作用的同时也增强了青少年的爱国信念。红色夏令营作为社区的特色活动还荣获了市级未成年人优秀案例奖等荣誉。今年，社区支部以推进基层党建工作项目实施为契机，通过支部民主提议，支委最终决议将原有“红色夏令营”特色活动升华，打造“红沐四季”党建品牌，进一步丰富其内涵，既传承了老特色，又创新了新品牌。‍‍              

‍‍二‍‍、‍‍四季服务赢口碑‍‍

‍‍品‍‍‍‍牌最终落实在服务群众上，彰显在社区口碑上，暮云社区支部以整体工作为基础，以四季流转为界点，以活动开展为载体，为居民群众盛上了一桌红色大餐。春季举办由妈妈有约志愿助残行、雷锋精神在行动、红沐四季启动仪式等系列活动组成的社区红色艺术节，这些活动的开展为聋哑儿童送去了关爱、为留守老人送去了陪伴；夏季传承红色夏令营，组织党员和青少年到湖南省红色档案馆参观学习并集中上党课，党员们回顾了历史、青少年们升温了爱国热忱；秋季辖区破产企业收获了社区的奉献、在职党员的红色温暖,根据破产企业社会职能分离工作要求，在职党员围绕破产企业原长沙市高果糖厂困难居民需求进行了慰问、帮扶等，为社区社会职能移交工作建立了良好的居民口碑；冬季孕育希望，志愿者们成立了青少年放学吧、五老们成立了老党员课堂。春、夏、秋、冬的活动安排和服务开展增强了支部的凝聚力，赢取了居民的好口碑。‍‍

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‍‍‍三、 品质提升促和谐

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‍‍随着“红沐四季”品牌的升华和内涵的丰富，越来越多的党员愿意主动找寻组织，越来越多的居民愿意主动参与社区建设，多参与、广覆盖的格局正在形成，进一步凝聚了党心、民心。同时，社区党支部还以惠民资金使用管理和党建项目为抓手，逐步完善四季服务主题，真正做到居民的需求居民说了算，社区的活动和服务接地气、聚人气，促进社区全面和谐发展。‍‍‍‍