作风建设是一项长期性、基础性的工作，只有常抓不懈才能得民心、见实效。为深入推进机关作风建设，长沙市天心区桂花坪街道坚持常抓不懈，从细微处着手，从日常管理做起，坚持“三个注重”，即：注重氛围营造、注重日常渗透、注重规范管理，强化“四项举措”，即：大会小会强调、日常督促监督、体验解难同步、剖析警示并行，有效地推动了各项工作进展，经济发展转型升级，社会大局和谐稳定，人民生活安定团结。

一、注重氛围营造。

在街道机关党校、会议室、楼道走廊、大厅，甚至办公室内，设计制作成精致的格言警句宣传设施，做到办公室有牌匾、会议室有阵地、走廊有字画、公共环境有显示、宣传阵地有专栏，营造春风化雨式、充满人情关怀的机关作风建设氛围。

二、注重日常渗透。

一时一事易，一以贯之难；善始者易，善终者难。保持良好作风，必须时刻紧抓，丝毫不可松懈。为此，街道不断强化“四项举措”， 将作风建设有机地渗透到各项日常工作中。一是坚持大会小会强调。街道每半个月召开一次工作例会，每月组织一次集中学习，每半年召开一次全街工作大会，不论是工作例会也好，集中学习也好，全街大会也好，作风建设是逢会必讲。二是坚持日常督促检查。街道每半个月对各部门工作任务完成情况进行一次督查和调度讲评，不定期对干部职工作风建设情况进行抽查，并将督查、抽查情况作为对各部门及干部职工个人季度和年度绩效考核的重要内容。三是坚持体验解难同步。开展干部职工与困难群众“结对认亲”活动，街道每个部门至少与一户困难群众进行结对，让干部职工亲身体验困难群众的生活，切实为困难群众解难帮困。四是坚持剖析警示并行。每季度对机关作风建设情况进行一次剖析，每半年在机关干部职工中进行一次警示教育，发现苗头性、倾向性问题立即组织警示谈话，并通过工作群、手机信息群及时进行警示和提醒。

三、注重规范管理。

一是加强建章立制。健全首问负责制、限时办结制、联合办理制、服务承诺制、AB岗制、责任追究制等制度，切实做到提速增效。二是规范办事流程。科学简化各项办事手续，编制“办事指南”，明确办事程序，并在各事项受理范围、受理人、受理流程等方面进行详细说明，使各项事务规范化、程序化，使办事人员一目了然。三是突出绩效考核。把绩效考核作为推进机关作风建设的关键，将遵纪守法、工作态度、廉洁自律、工作效能等内容全部纳入街道对部门和干部职工的绩效考核内容，既考个人，也考部门。

通过氛围营造、日常渗透、规范管理，街道干部职工呈现出心气足、状态好、效率高的状态，工作作风明显改进，促进了街域经济社会的全面发展。2012年，街道地方财政收入达到1亿元，同比增长30%，方向感国际汽车6S街区被评为全市5条特色街区之一。村民生活衣食无忧，村民收入持续增加，除自己投资、务工等创造的收入和房屋出租等取得的各项收入以外，村民无论年龄大小，目前每人每月都可从村集体领取1000元的生活费。近几年全街无一人进京上访，群众满意率连续多年在全市排名前列。