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理论探讨

“三驾马车”助力城市基层党建工作提质增效

作者:汤泉发布日期:2018/4/25 14:53:15

裕南街街道地处城市核心圈,西临湘江,北接白沙路、劳动路,南与金盆岭相邻,面积5.5平方公里,常住人口6.4万余人。街道工委下辖1个机关党支部,11个社区党总支、25个社区党支部,14个两新党组织,全街党员1671名。近年来,按照上级要求,裕南街街道工委通过“三驾马车”,即“抱团结盟”,推进区域化党建;“红色矩阵”,提供优质化服务;“压担墩苗”,培育专门化人才,充分发挥了党组织和党员在价值引领、道德示范、公益服务、民生帮扶、企业帮促、项目发展等方面的核心引领作用和先锋模范作用,为街道经济社会发展提供了强有力的组织保障。

一、“抱团结盟”将党建力量拧成一股绳。推进“抱团结盟”工程,组织辖区内党组织抱团推进、结盟发展,实现资源共享、活动共推、服务联做,融点成片、整片建强。一是组织联建。采取横向联合、纵向联建、行业组建的方式,织密城市基层组织网络。去年街道工委在三大楼宇分别成立了党总支、下派党建指导员,推进楼宇商圈党建互联互动。今年积极推行“红色物业”,组建物业联合党支部,开启了党建+物业服务模式。二是活动联抓。以需求为导向,由街道社区党组织统一搭建为民服务载体,联合驻街单位、联创共建单位发挥各自优势充分服务辖区群众,如石子冲社区“蜂蜜在线”,联合市委党校和辖区单位在帮扶、教育、就医等方面发挥积极作用。三是资源联用。街道工委在辖区单位党组织中选聘5名兼职委员,并建立了全街各类党组织资源共享库,将学校教育资源、物业服务资源、单位活动资源、团队艺术资源纳入统筹管理,推动优质党建资源共享公用,如省邮电职业技术学院的阵地资源、玉兰艺术团的文化资源、保利物业的学习资源等等,都得到了充分地利用。

二、“红色矩阵”把党建服务送到家门口。推进“红色矩阵”工程,分别在商圈楼宇、街道社区和党员家庭打造竖起来、网格化和点对点的红色基地,实行专门服务、零距离服务。一是打造“竖起来”的服务中心。以外国、保利、南湾三大楼宇为载体,街道工委分别打造了“长沙外滩”、“白领驿站”和“红色物业”三大楼宇党群服务中心,尤其是即将建成的“长沙外滩”党群服务中心,集服务、宣传、党性教育等内容于一体,是服务商圈楼宇发展、鼓励青年干事创业的红色服务综合体。二是搭建“网格化”的服务平台。街道工委将全街党组织、党员划分为南湖片、东瓜山2大片区、11个社区网格,在两大片区分别打造了仰天湖“365”网格服务平台和长坡“红色联盟”党群服务基地,并通过5年的努力完成了全街11个社区党员服务中心的提质提档,“网格化”服务平台在整合资源、服务党员上挥了积极作用。三是建立“点对点”的服务驿站。去年开始,街道工委将每年在全街范围内开展寻找“裕南榜样”活动,第一届选出和表彰了8名“裕南榜样”,同时建立了宝塔山“榜样驿站”和8个分驿站,以点对点、家庭式模式开展专题学习、主题党日等活动,通过寻找“裕南榜样”活动的深入开展,街道工委将在全街广设“榜样驿站”服务点,零距离服务党员群众。

三、“压担墩苗”为党建工作增添新动力。推进“压担墩苗”工程,通过基层一线锻炼、重点岗位锻炼,培养过硬的党务工作队伍。一是压担锻炼。实行“有上有下,有机流动”,去年通过换届选举和有效整合,提拔了一批年轻有为的社区主职,选派至情况复杂的社区担任书记、主任,并由街道工委直接布置课题、进行督办,街道品牌建设、重点项目、社区治理工作得到有效推进。二是竞聘上岗。以机构改革为契机,街道工委推出了一般干部双向选择、中层干部公开竞聘措施,为年轻干部提供施展才能的舞台,积极鼓励他们选择急难险重的一线岗位,通过竞聘上岗,15名机关党员当选中层干部,成为了党员发挥作用的中坚力量。三是墩苗培养。社区两委换届后,街道工委开展了社区后备干部推荐工作,优选了一批社区副职,其中担任社区副职的党建专干达8名。同时,通过在两新党组织挂职锻炼、经常性集训、聚焦性特训和外出学习提升等形式,为深入推进城市基层党建储备了优秀人才。


来源:裕南街街道,

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