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理论探讨

“五常五长”狠抓基层党风廉政建设

作者:罗敏德发布日期:2018/4/24 15:05:55

为强化全面从严治党,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,天心区暮云街道党工委思想重视,认识统一,严格落实党风廉政建设的党工委主体责任和纪工委的监督责任,认真开展廉政教育、述责述廉、民主生活会、提醒谈话和监督执纪工作,坚决贯彻执行“三重一大”事项集体决策,党政正职“三个不直接分管”和“一把手”末位表态制度,把廉政风险防控责任分解到党工委班子成员,一级抓一级,层层抓落实,取得了显著成效。但我们必须认识到全面从严治党是一场攻坚战、持久战,任重而道远。要想坚定不移做好这项工作,坚决打赢反腐败这场正义之战,必须统筹全局,抓早抓小,抓常抓长。

一、廉政教育常态化,道德防线长筑。

街道党工委高度重视党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育,切实维护党章,严肃党的纪律特别是政治纪律、组织纪律。为加大党纪政纪宣传教育力度,有效遏制和减少党员干部违法违纪现象的发生,街道党工委和纪工委书记通过各类会议,强调党风廉政建设和作风建设的重要性,及时提醒和经常提醒相结合。由于街道管辖区域广,基层党员数量多,为加强基层党组织队伍建设,进一步强化党员干部的廉洁自律意识,在党员冬春训活动中,街道组织辖区内党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,确保《准则》《条例》精髓传达至各村(社区、集资办)党员干部,强化廉洁从政、廉洁修身的思想意识。其次,为更好运用新媒体服务纪检监察工作,拓宽党员干部廉政教育的渠道,截至目前,街道党员干部、纪检监察系统干部及大部分基层党员已关注“三湘风纪”“廉洁长沙”“清风南城”等微信公众号,并通过微信和QQ 在日常和重大节假日前后向党员干部发送廉政信息,适时提醒党员干部遵纪守法。年度街道党风廉政建设主体教育活动有计划、有安排,内容涉及廉政教育、纪检监察干部教育培训、廉政文化建设、村(社区、集资办)干部述责述廉、党性修养等,活动丰富,形式多样。为进一步增强党员干部廉洁自律意识,提高年轻干部的执政水平,街道党工委组织一批中青年干部宣讲团,进社区、进楼栋、进企业进行党的十九大会议精神、“两学一做”、《准则》《条例》和党风廉政建设的宣讲。先后邀请市委党校贺炳刚教授,市公务员培训中心教授齐伯雄教授,区人大原主任、关工委主任李子玲,区纪委常委、办公室主任孙美青,湖南女子大学行为学专家等为全体机关干部、村(社区)干部进行党风廉政教育和党的十九大精神、党的路线方针政策、党风廉政、热点焦点问题的宣讲和解读。党工委书记亲自带头讲党课。在机关干部和村、社区干部中开展《读书心得》分享和诵读伟人家书活动,增强了党员干部的政策理论水平,强化了党员干部的廉洁自律的意识,夯实了党员干部的思想道德防线。同时,街道纪工委重视家庭助廉教育。向广大党员干部职工家属发出倡廉督廉助廉倡议书,引导广大党员干部职工家庭成员自觉当好廉洁自律的监督员,经常对家人进行廉洁自律“关爱提示”,时时为家人“把廉脉”“吹廉风”“敲廉钟”,提醒家人珍惜工作、珍惜家庭、珍惜声誉,自觉把好家门,筑牢家庭廉洁自律的“防腐墙”,达到“以家倡廉、以家助廉、以家促廉、以家保廉”的目的。

二、咬耳扯袖常提醒,廉政氛围长在。

街道党工委建立和坚持了党风廉政和反腐败提醒机制,积极开展廉政谈话活动,每季度定期进行街道主要负责人与班子成员进行廉政谈话;街道分管领导与办所负责人进行廉政谈话;办所负责人与办所人员进行廉政谈话;街道主要负责人与社区(村、集资办)书记、主任进行廉政谈话;街道纪工委书记与社区(村、集资办)班子成员进行廉政谈话;社区(村、集资办)主要负责人与两委成员进行廉政谈话。同时将警示教育纳入新到岗干部廉政谈话、岗前培训的重要内容,打好“预防针”。对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。对不重视作风建设、不敢碰硬、推动不力及做表面文章、弄虚作假的党政班子成员、村(社区)支部主要负责人,由街道党政主要领导亲自约谈;对存在问题苗头的机关和社区党员干部,由纪工委进行约谈;对干部群众特别是基层群众反映的作风问题一一回应、具体解决;对隐藏在工作细节、生活细处的“四风”问题不遗漏、不放过;对新出现的不良苗头抓早、抓小,积小胜为大胜,“四风”问题得到了极大地改变,群众满意度大大增强。

三、律己修身常坚持,党性修养长保。

街道党工委把党风廉政建设作为辖区全面健康发展的根本保障,把完善制度机制作为落实主体责任的重要内容,加大对重点领域、关键环节、重要岗位的监督力度。重点围绕征地拆迁、城市管理、环卫收费、民生保障资金、物资采购、社区公共服务资金等风险点位全程实施监督检查,确保权力规范运行。党工委书记亲自抓,抓经常,结合建章立制,将正风肃纪、班子成员的党性修养、“三重一大”制度的落实等作为主责主业,一以贯之。党政一把手带头做到“四个亲自”,即做到党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。制定了党政班子成员党风廉政建设主体责任清单,带头履行“一岗双责”,结合“两学一做”主题教育活动,进社区、进楼栋、访企业,收集群众反映的热点难点问题,切实解决群众困难。带头查找遵守党的政治纪律和执行中央八项规定、反对“四风”、解决关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题,带头自觉遵守《准则》《条例》,认真落实领导干部个人事项报告制度,自觉接受干部群众监督,带头开展党风廉政、党性修养自查。牢固树立群众观点和公仆意识,在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众,坚持秉公用权、廉洁从政,做人做事讲原则、守规矩,时刻保持危机感和责任意识,把精力和心思放在办实事上、放在抓落实上、放在求实效上,多一些干好工作的执着和拼搏,多一些埋头干事、不计得失的奉献精神,以一种敢于负责、敢于碰硬、敢于较真的精神干好各项工作。

四、监督执纪日常抓,反腐警钟长鸣。

街道纪工委协助党工委大力加强制度建设,完善了党工委议事制度,坚持一把手末位表态制和大工委制;指导制定了《街道、村(社区)财务管理制度》《村(居)民委员会印章管理使用规定》《街道机关干部绩效考核办法》;督促完善了报账制度,制定了财务联审单,并对招待费、误餐费、差旅费等报销流程进行了规范。十八大以来,街道纪工委注重对重要工作、重要节点的监督,在法定节假日等重要节点和维稳特护期、项目攻坚、防汛处险、信访积案化解等重要工作中,制定督查方案,强化落实和督查,确保了街道各项重要工作顺利推进。街道纪工委针对扶贫领域、救灾救助、困难慰问等资金的管理、发放,党建惠民资金的决策使用、公务车辆使用等进行了自查自纠,规范了制度,简化了办事流程,杜绝了违规违纪、优亲厚友等情况。街道纪工委对2015年以来各项目指挥部成立情况进行了排查,并对科级及以上领导干部在指挥部领取津补贴和奖励情况进行清查,制定了相应的考核制度和发放标准,接受了市、区的审计。对村、社区、集资办“三资”进行了审计检查,对2015年以来合同招投标情况进行了自查。积极办理案件,严惩违纪违法行为。街道纪工委开通了信访举报电话,设置了信访举报信箱,拓宽案件线索来源。对群众的来信来访,街道纪工委及时督促部门和村、社区进行了办理。2016年——2017年发现案件线索25起,立案24起,结案24起,处理、问责党员干部职工24人。2018年第一季度发现线索4起,立案4起,通过对一些案件的查办,警示、教育广大干部职工。

五、自查自纠常进行,风清气正长存。

街道纪工委按照年初市、区纪委的要求,进行了深入扎实的“雁过拔毛式腐败”“小官大贪”“纠四风、治陋习、树新风”“酒驾醉驾毒驾”、违规收受红包礼金、领导干部“经商涉矿”等专项整治活动。对公务接待、公款吃喝、公车使用、办公住房进行了自查自纠,发现问题,及时整改,健全制度,堵住腐败的漏洞。加强对干部作风纪律的建设,实行定期和不定期的作风纪律的督查。对迟到早退、不履职、工作时间办私事、干与工作无关的事的工作人员,按街道绩效考核办法和《准则》《条例》进行处理,常绷“廉政”之弦,防患未然,夯实全街党员干部廉政防线,营造风清气正的浓厚氛围。

来源:暮云街道,

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